HR-Assistent · Prüfungsfragen · Stand
HR-Assistent Prüfungsfragen sind eine Mischung aus elektronisch ausgewerteten Aufgaben und offenen Fragen. Alte Prüfungen veröffentlicht HRSE nicht, dafür ist eine Simulationsprüfung in der Gebühr enthalten. Hier siehst du, wie die Fragen aufgebaut sind, wie viele bestehen und drei Beispiele zum Üben.
Wie die Fragen aufgebaut sind
Die Prüfung findet in einem Block von drei Stunden am Computer statt. Offene Fragen mit Freitext werden laut Prüfungsordnung von zwei Expertinnen oder Experten korrigiert, die übrigen Fragen elektronisch ausgewertet. Die Themen sind nicht in Fächer getrennt, sondern gemischt. Du wechselst also laufend zwischen Lohn, Personaladministration, Arbeitsrecht und HR-Grundlagen und musst dich jedes Mal schnell neu orientieren.
Die Wegleitung ordnet jedes Thema einer Stufe zu: Wissen, Verständnis, Anwendung oder Analyse. Bei der Anwendung musst du rechnen und Fälle bearbeiten, etwa Lohnabzüge, Ferienansprüche oder Fristen.
Gibt es alte Prüfungen?
Auf der Prüfungsseite von HRSE werden für die Zertifikatsprüfung keine alten Prüfungen angeboten. Stattdessen erhältst du mit der Anmeldung eine Simulationsprüfung auf der Prüfungsplattform. Sie ist in der Gebühr von CHF 540 enthalten und wird nach Anmeldung und Zahlung freigeschaltet.
Nutze sie wie eine echte Probeprüfung: am Stück, mit deinem Ordner, deinen Gesetzestexten und deinem Taschenrechner. Verwechsle sie nicht mit dem Infrastrukturtest für HRSE@home, der nur die Technik prüft.
Wie viele bestehen?
Etwa jede fünfte Person besteht also nicht. Weil die Prüfung beliebig oft wiederholt werden kann, ist ein Nichtbestehen kein Ende. Die Einsicht in die Prüfung ist zu festen Terminen möglich, für März 2027 am 12. April 2027.
| Session | Geprüft | Bestanden | Bestehensquote | Notenschnitt |
|---|---|---|---|---|
| März 2025 | 1'638 | 1'260 | 76,9 % | 4.17 |
| September 2025 | 1'687 | 1'337 | 79,3 % | 4.2 |
| März 2026 | 1'797 | 1'406 | 78,24 % | 4.23 |
| August/September 2026 | 1'762 | 1'366 | 77,53 % | 4.2 |
Typische Fragen nach Bereich
| Bereich | Beispiel |
|---|---|
| Grundlagen HRM | Fluktuationsrate oder Vollzeitäquivalente berechnen |
| Personaladministration | Was ist beim Eintritt bis zum Ende der Probezeit zu erledigen? |
| Lohn und Sozialversicherungen | Nettolohn mit AHV-, ALV-, NBU- und BVG-Abzügen berechnen |
| Arbeitsrecht | Kündigungsfrist und Endtermin bestimmen |
Rechenaufgaben richtig lösen
HRSE legt im Anhang zur Wegleitung eine Berechnungsmethode fest, die gilt, wenn die Aufgabe nichts anderes sagt: 52 Wochen pro Jahr, 21,75 Arbeitstage und 4,33 Wochen pro Monat, kaufmännisches Runden auf 5 Rappen. Wer mit anderen Werten rechnet, kommt auf andere Resultate. Rechenbeispiele findest du in Ferienzuschlag und Stundenlohn und Lohnabrechnung und Abzüge.
So bereitest du dich mit Fragen vor
- Beginne mit Lohn und Sozialversicherungen, sie zählen 35 Prozent.
- Löse Fragen gemischt, so wie in der Prüfung.
- Schreibe zu jedem Fehler die Regel und den Gesetzesartikel auf.
- Löse die Simulationsprüfung etwa zwei Wochen vor dem Termin.
- Übe offene Antworten: kurz, mit Begründung und Rechenweg.
Die Gesamtübersicht zur Prüfung findest du im Ratgeber Zertifikatsprüfung HR-Assistent/in.
Nach der Prüfung
Die Resultate der Frühjahrsprüfung 2027 werden am 31. März 2027 um 10 Uhr bekannt gegeben, die der Herbstprüfung am 29. September 2027. Wer nicht bestanden hat, kann die Prüfung zu festen Terminen einsehen. Dokumente werden nicht verschickt.
Gegen einen Entscheid der Prüfungskommission kannst du innert 30 Tagen Beschwerde einreichen. Die Prüfungskommission tritt laut Prüfungsordnung nur auf formelle Gründe ein, die Bewertung der Expertinnen und Experten wird nicht neu beurteilt. Sinnvoller ist meist, die Einsicht zu nutzen, die Schwächen zu analysieren und gezielt für die nächste Session zu lernen. Einen Plan dafür findest du im Ratgeber Lernplan und typische Fehler.
Wichtig zu wissen
Aufbau, Termine, Gebühren und Zulassung legt die Prüfungsträgerschaft fest und kann sie ändern. Massgebend sind die aktuelle Prüfungsordnung und Wegleitung. Dieser Ratgeber ist ein unabhängiges Lernangebot und keine Rechts- oder Steuerberatung. Die Beispielfragen stammen aus unserem Trainer und sind keine Originalfragen von HRSE.
Selbsttest
Beantworte die Fragen im Kopf und öffne dann die Lösung.
Aufgabe 1
Welches Finanzierungsverfahren liegt der AHV zugrunde?
- Kapitaldeckungsverfahren
- Umlageverfahren
- Mischverfahren aus Kapitaldeckung und Umlage zu gleichen Teilen
- Die AHV wird ausschliesslich aus Bundessteuern finanziert
Lösung anzeigen
Richtig: B. Im Umlageverfahren finanzieren die laufenden Beiträge der Erwerbstätigen direkt die laufenden Renten, statt individuell angespart zu werden.
Aufgabe 2
Innerhalb welcher Rahmenfrist muss die ALV-Mindestbeitragszeit von 12 Monaten erfüllt sein?
- Innerhalb der letzten 5 Jahre ab Eintritt der Arbeitslosigkeit
- Innerhalb einer Beitragsrahmenfrist von 2 Jahren vor dem Tag, an dem alle übrigen Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind
- Innerhalb des letzten Kalenderjahres vor der Anmeldung beim RAV
- Es gibt keine Rahmenfrist, massgebend ist allein die letzte Anstellung
Lösung anzeigen
Richtig: B. Art. 9 AVIG legt die Beitragsrahmenfrist auf 2 Jahre fest. Innerhalb dieser Frist braucht es mindestens 12 Beitragsmonate (Art. 13 AVIG).
Aufgabe 3
Welche Aussage zur Quellensteuer bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Niederlassungsbewilligung C ist zutreffend?
- Der Arbeitgeber zieht die Quellensteuer direkt vom Lohn ab und liefert sie der Steuerbehörde ab.
- Die betroffene Person bezahlt die Steuer immer selbstständig am Ende des Jahres.
- Die Quellensteuer ersetzt sämtliche Sozialversicherungsabzüge.
- Der Tarifcode ist für alle quellenbesteuerten Personen identisch.
Lösung anzeigen
Richtig: A. Der Arbeitgeber zieht die Quellensteuer direkt vom Lohn ab und liefert sie laufend ab. Sie ersetzt keine Sozialversicherungsabzüge.
Kostenlos testen
HR-Assistent/in: 682 Übungsfragen mit Erklärung
20 Fragen pro Themenbereich und das erste Theoriekapitel, ohne Karte und ohne Anmeldung als Gast.
Häufige Fragen
Gibt es alte Prüfungen HR-Assistent?
HRSE bietet auf der Prüfungsseite keine alten Prüfungen an. Mit der Anmeldung erhältst du eine Simulationsprüfung.
Was ist die Simulationsprüfung?
Eine Übungsprüfung auf der Prüfungsplattform, die in der Gebühr von CHF 540 enthalten ist und nach Anmeldung und Zahlung freigeschaltet wird.
Wie viele bestehen die Prüfung?
Laut HRSE-Statistik lagen die Bestehensquoten 2025 und 2026 zwischen 76,9 und 79,3 Prozent.
Wer korrigiert die offenen Fragen?
Zwei Expertinnen oder Experten. Die übrigen Fragen werden elektronisch ausgewertet.
Wann erhalte ich die Resultate?
Für die Frühjahrsprüfung 2027 am 31. März 2027, für die Herbstprüfung am 29. September 2027.
Kann ich die Prüfung wiederholen?
Ja, laut Prüfungsordnung beliebig oft. Für jede Wiederholung meldest du dich neu an.
Quellen und weiterführende Links
Weitere Ratgeber
HR-Assistent · Lohn · Prüfung verstehen
HR-Assistent Lohn in der Schweiz: Was ihn bestimmt
HR-Assistent Lohn in der Schweiz: warum es keine offizielle Zahl gibt, welche Faktoren den Lohn bestimmen und wie du deinen Marktlohn mit Salarium prüfst.
WeiterlesenHR-Assistent · Kosten · Prüfung verstehen
HR-Assistent Kosten: Prüfungsgebühr, Kurs und Abmeldung
Was kostet HR-Assistent/in? Prüfungsgebühr CHF 540 mit Simulationsprüfung, Vorabklärung, Abmeldekosten, Kursgebühren und warum es keine Bundesbeiträge gibt.
Weiterlesen