HR-Fachleute Fachrichtungen A, B und C im Vergleich

Die drei Fachrichtungen

Was alle gemeinsam haben

Der Aufbau der Prüfung ist für alle Fachrichtungen gleich: Prüfungsteil 1 Generalistenwissen, Prüfungsteil 2 Fallbearbeitung mit Integrierter Fallstudie und Präsentation mit Fachgespräch, Prüfungsteil 3 mit Mini-Cases und Reflexion einer Gesprächssituation. Auch die Termine und die Prüfungsgebühr sind gleich.

Teil 1 prüft das Basiswissen im HR, das alle brauchen: Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Bildungssystem und Arbeitsmarkt, Betriebswirtschaft und Kennzahlen, Kommunikation sowie Information und Netzwerkpflege. Die Vertiefung der gewählten Fachrichtung zeigt sich in der Fallstudie und in den mündlichen Teilen.

Fachrichtung A: Betriebliches HRM

A ist der Weg für HR-Fachleute in Unternehmen und Verwaltungen. Du berätst Mitarbeitende und Vorgesetzte, gestaltest Rekrutierung und Trennung, Beurteilung, Entwicklung und Lohnsysteme und arbeitest in Projekten und mit HR-Systemen. Diese Fachrichtung wählen mit Abstand die meisten: 2025 legten laut Statistik von HRSE 1'179 Personen die Fachrichtung A ab.

Fachrichtung B: Öffentliche Personalvermittlung

B richtet sich an Personalberaterinnen und -berater in der öffentlichen Arbeitsvermittlung, zum Beispiel in einem RAV. Im Zentrum stehen die Betreuung von Stellensuchenden, die Arbeitslosenversicherung (AVIG) und die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern. Die Fachrichtung ist klein: 2025 wurden 28 Personen geprüft.

Fachrichtung C: Private Vermittlung und Verleih

C passt zu Personaldienstleistern, also Stellenvermittlung und Temporärarbeit. Dazu gehört das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) mit seinen Regeln zum Personalverleih. Die Fachrichtung C legten 2025 33 Personen ab. Für den Einstieg in diese Branche bietet HRSE zudem die Zertifikatsprüfung Staffing HR-Assistent/in an, die ebenfalls als Zulassungsbedingung zur Berufsprüfung gilt.

Welche Fachrichtung passt zu dir?

• Arbeitest du in der HR-Abteilung eines Betriebs oder einer Verwaltung, ist A naheliegend.
• Bist du im Vollzug der Arbeitslosenversicherung tätig, erfüllst du nur bei B die spezifische Praxis.
• Arbeitest du bei einem Personaldienstleister, prüfe C. Du brauchst mindestens ein Jahr in Vermittlung und Verleih.
• Wähle die Fachrichtung nach deiner Praxis: Die Fallstudie setzt Erfahrung aus genau diesem Umfeld voraus.

Unterlagen zur Vertiefung

HRSE veröffentlicht für jede Fachrichtung ein Berufsbild und beschreibt die Handlungsfelder in der Wegleitung. Lies den Teil zu deiner Fachrichtung, bevor du dich anmeldest. Mehr zu Ablauf und Bewertung: Prüfungsteile und Bewertung. Die Gesamtübersicht: HR-Fachleute: Prüfung, Zulassung, Kosten. Unser Trainer deckt die Fachrichtung A ab.

Was die Statistik über die Fachrichtungen zeigt

Laut HRSE-Statistik 2025 bestanden in der Fachrichtung A 75 Prozent, in B ebenfalls 75 Prozent und in C 82 Prozent. In B und C sind die Gruppen aber so klein, dass einzelne Personen die Quote stark verändern. Ein Vergleich der Schwierigkeit ist deshalb kaum möglich.

Aussagekräftiger ist ein anderer Punkt: In der Fachrichtung A lag die Durchschnittsnote der Integrierten Fallstudie 2025 bei 3.6. Wer A wählt, sollte die Fallbearbeitung früh und regelmässig üben. Die Zahlen und die Regeln bei Nichtbestehen findest du im Ratgeber Durchfallquote und Wiederholung.

Wichtig zu wissen

Weitere Ratgeber